长期以来，大休斯顿伙伴关系通过旨在吸引全球领先公司到休斯顿的经济发展努力，促进了休斯顿的经济增长, 创造就业机会，提高该地区的GDP.

由休斯顿Next活动授权, 该伙伴关系将展开更有针对性的, 积极主动地招募有影响力的潜在客户, 无论是国内的还是世界各地的.

在过去十年中, 休斯顿人的生活质量有了巨大的提高，而生活成本却比全国其他城市低得多.

世界杯押注必须继续在这些领域取得进展, 出现了一些挑战和机遇，需要伙伴关系帮助加快进展.

伙伴关系致力于支持一个强大的, 多样化的经济, 最重要的是，世界杯押注实现的增长是由那些寻求机会改善自己和家人生活的休斯顿人推动的. 世界杯押注地区的人力资本是世界杯押注地区拥有的最大资产.

虽然有许多因素促成了一个机会体系, 该伙伴关系认为，强大的教育体系和职业道路对于确保休斯顿的每个人都有成功的机会至关重要.

2020年夏季，伙伴关系 一起的休斯顿宣布, 该倡议旨在利用商界的力量来解决休斯顿的种族不平等和不公正问题. 这项新倡议涉及建立对系统性和个人种族主义的共同理解, 在世界杯押注的组织内部进行结构改革，以确保公平的镜头渗透到世界杯押注的工作中, 制定方案和政策解决方案. 种族平等和正义现在是休斯敦下一步的一个组成部分.

今年8月，该组织董事会还成立了一个种族平等委员会，以指导该组织的工作. 在几次会议之后, 这个由30名成员组成的委员会制定了一套指导其行动和建议的核心原则: